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　　关于一部分方案留甬春节的职工来说，在享用福利方针的一起，还可以使用空余时刻找一份兼职，贴补家用。来自贵州的王师傅本年52岁，这两天，他刚在“新公司”经过了面试，这两天就能上岗了。“20多天能挣1万元呢！”对这份“意外”收入，王师傅连连说真是惊喜。

　　王师傅是宁波北仑新碶大街百合社区一家机械厂的车床工。自上一年年头疫情以来，厂里效益一向欠好，本年春节未到便已罢工停产。王师傅家里有两个正在上大学的孩子，日子开支大，这次留在宁波春节，他期望找一份兼职，多赚些钱。“我年岁大了，也换不了什么新作业，挺感谢社区的，还帮我找活儿干。”

　　记者了解到，为了协助企业留人，前段时刻百合社区党群服务中心、社区联合工会发动“同享职工”形式，在企业微信群摸排信息，树立求职清单和用工清单，奇妙对接资源。王师傅挂号进入求职清单后，很快就在一家光电科技公司找到了自己合适的岗位。

　　“留人始终是企业管理的一大问题，关于小微企业来说，疫情之下开展困难，留人更难。”百合社区党群服务中心主任王维琤告知记者，中心推出了春节大礼包、电影票等系列行动，但这样的暖心之举还不行。该社区是一个城乡混合型社区，辖区内300多家企业绝大部分是小微企业。在造访中，社区发现不少小微企业进入腊月后现已罢工，与此一起，另一些生意好的企业正很多需求人手。鉴于此，社区党群服务中心顺势建立同享渠道，将“搁置”职工对接到用工需求大的企业，一起联络辖区的劳务中介公司为“入职”职工购买意外险。

　　这两天，欣澳卡机械有限公司担任人贺燕平心境很轻松。该公司年前订单忽然爆仓，短时刻用工缺口在20人左右，接近年末招人状况又不抱负。社区“同享”行动的推出，在必定程度上处理了公司当下的用工需求。“现在咱们现已面试了40多位‘留甬入职’的职工，过了面试的有16人，其间11人是车床工，会安排在流水线人担任打包作业。这样咱们其间一条首要的流水线%！”贺燕平介绍，他们在面试时挑选了一些有附近作业经验的“职工”，以便于入职后能赶快上手。

　　据介绍，现在，百合社区共有20多家企业发布近300个用工意向，已有80多名职工填写了入职需求表，其间40多人经过意向企业的面试，将首要从事产品包装、打包、处理辅料等简略工种。